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姓名：

更新日期：

2021-01-26 15:10:03

性別：

男

出生年月：

1983-2

身高：

175cm

體重：

65kg

民族：

漢

籍貫：

江西南昌

工作經(jīng)驗(yàn)：

16年

現(xiàn)所在地：

江西-南昌

學(xué)歷：

高中

畢業(yè)年份：

2000年

畢業(yè)院校：

南昌縣蓮塘二中

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

教育/培訓(xùn)：

2001年至2002年參加電腦硬件維修及軟件運(yùn)用培訓(xùn)班

2006年—2007年在南昌市東琪實(shí)業(yè)印花部刮板 2007年-2009年在南昌市東琪實(shí)業(yè)印花部任臺(tái)面管理 2009年-2010年在南昌市東琪實(shí)業(yè)印花部任制版打樣 2010年-2013在南昌市東琪實(shí)業(yè)印花部任車(chē)間主管及負(fù)責(zé)漿房調(diào)色 2013年-2019年在南昌縣向塘鎮(zhèn)開(kāi)電腦維修店 2019年-2021年在浙江臺(tái)州浩展嬰兒用品制版打樣及平網(wǎng)印花車(chē)間管理

求職崗位：

印花生產(chǎn)主管,印花調(diào)色師,印花師傅

薪水要求：

12000

工作類(lèi)型：

全職

食宿要求：

包吃住

到職時(shí)間：

2021-3-1

求職地區(qū)：

華東 ； 華南 ； 華中

能力描述：

熟練掌握整套針織梭織面料坯布及裁片印花生產(chǎn)工藝，接觸印花材料有：膠漿 水漿 金蔥 燙金 水性厚板 油性厚板 水性四色 油性四色 防拔印 防燙金 熱固油墨 尼龍油墨 硅膠 各種亮光材料 閃粉 亮片 燙鉆 涂料熱轉(zhuǎn)印 熱升華轉(zhuǎn)印。熟練掌握平網(wǎng)印花機(jī)操作原理，能及時(shí)處理機(jī)器生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題。平網(wǎng)印花機(jī)涉及獨(dú)立桿與連動(dòng)桿機(jī)型，熟悉其工作原理，能精準(zhǔn)找出機(jī)器問(wèn)題協(xié)助機(jī)修處理解決問(wèn)題。對(duì)圓網(wǎng)、橢圓機(jī)有一定的了解，雖然未實(shí)際操作這兩類(lèi)機(jī)型，但圓網(wǎng)、橢圓都屬于篩網(wǎng)印花，其知識(shí)面都是相通的，我自信一上手就能操作生產(chǎn)。管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn): 我把車(chē)間管理分為一個(gè)宗旨兩個(gè)類(lèi)別:落實(shí)做到節(jié)約生產(chǎn)成本，提高員工工作熱情，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)量穩(wěn)定，按訂單排期內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)為管理宗旨。訂單管理類(lèi):根據(jù)訂單數(shù)量及生產(chǎn)工藝劃分手工印、平網(wǎng)印、橢圓印，落實(shí)網(wǎng)框、制版用網(wǎng)紗目數(shù)、 科學(xué)合理的安排制版，根據(jù)生產(chǎn)工藝安排漿房準(zhǔn)備材料調(diào)色。人員管理:人員安排調(diào)度以個(gè)人多年管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，它屬于心理學(xué)層面，管理者光是依靠制度是不夠的，制度解決不了陽(yáng)奉陰違解、決不了磨洋工。以計(jì)件工種為例：?jiǎn)稳藱C(jī)器操作崗位，管理需及時(shí)幫操作員解決機(jī)器生產(chǎn)中的問(wèn)題，務(wù)必使每天產(chǎn)量轉(zhuǎn)化的工資在操作員較為滿(mǎn)意的水平線(xiàn)，管理需做到不讓機(jī)器、板子的問(wèn)題影響操作員的產(chǎn)量，做到不誤工、不拖工讓操作員順利安心生產(chǎn)。兩人合作計(jì)件工種：管理需了解操作員性格、手腳快慢、工作態(tài)度。務(wù)必根據(jù)以上三點(diǎn)為其調(diào)配合適的搭檔，做到快不與慢配，勤不與惰配，性格針風(fēng)相對(duì)吵吵鬧鬧不要配，挖掘二人團(tuán)隊(duì)潛力、讓其發(fā)揮最大工作效率。計(jì)時(shí)月薪工種：管理需杜絕工作期間長(zhǎng)時(shí)間摸魚(yú)、毫無(wú)工作熱情、混時(shí)混日子的員工存在。對(duì)此類(lèi)員工需進(jìn)行多方面了解，摸清楚性格、家庭背景找出其弱點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)、培養(yǎng)工作熱情。對(duì)有能力、能做事、脾氣大的員工管理可以適當(dāng)忍讓?zhuān)�只要不違背管理宗旨，能讓員工發(fā)揮最大的工作效率，達(dá)到管理目的即可。對(duì)人員管理務(wù)求做到：了解其性格及工作能力，安排相對(duì)應(yīng)的崗位、做到物盡其用、發(fā)揮最大的工作效率。