99精品视频只有精品高清77-久久久精品欧美极品-久热在线视频精品99-99国产精品99久久久久久粉嫩-日本东京热中文字幕组-jizzxxxxx18国产av-91精品 粉嫩 久久-精神品久久久久精品三级-国产精品99久久久久久久ww

集萃印花網(wǎng)
您的位置:集萃印花網(wǎng)印花技術前沿技術→詳細內(nèi)容
【字體: 】      
印花調(diào)色技術現(xiàn)狀分析及解決方案
集萃印花網(wǎng)  2013-08-24 17:01:02
    【集萃網(wǎng)觀察】印花調(diào)色現(xiàn)狀與調(diào)色存在問題

    調(diào)色現(xiàn)狀

    國內(nèi)印花企業(yè)近幾年的高速發(fā)展,雖然印花調(diào)色水平有所提高,但印花過程還存在一些常見問題,印花調(diào)色仍以高薪調(diào)色師傅為主。以個人調(diào)色經(jīng)驗決定該企業(yè)印花調(diào)色水平高低,對印花產(chǎn)品準時交貨和印花顏色準確性起到關鍵作用。

    存在問題

    印花調(diào)色次數(shù)多。無法保證印花產(chǎn)品正常交貨。國內(nèi)印染企業(yè)印花分為涂料印花和染料印花。印花生產(chǎn)工藝復雜流程長,涉及環(huán)節(jié)較多。重復試樣要花較多時間。在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)印花顏色不準,要回修調(diào)整,大部分印花工序要做重復無效工作,浪費許多寶貴的生產(chǎn)時間,再有其它因素影響。更會增加時間浪費,這樣惡性循環(huán)使印花交貨時間越來越少,即使能交貨也是存在很多隱患。

    大貨印花顏色色差。由于印花流程長及環(huán)節(jié)多,影響顏色因素多導致顏色準確性差,加上調(diào)色水平或調(diào)色管理不到位,使調(diào)色技術人員無法校正這些偏差,導致印花色差存在或者印花質(zhì)量隱患。

    缺少高水平印花調(diào)色技術人才和調(diào)色管理人才,印花工藝與印花調(diào)色技術脫節(jié),相互制約,無法提高。

    印花調(diào)色現(xiàn)狀分析

    印花過程存在一些不穩(wěn)定性,印花過程有物理過程和化學過程,有的過程摸得著,只要管理到位,通過分析,基本上能解決問題。但化學過程,只看到結(jié)果,只有靠染整專業(yè)技術人員來控制,這需要一定經(jīng)驗和理論來支持。印花調(diào)色人員大多數(shù)是工作時間長,經(jīng)驗豐富,但專業(yè)知識不全面,無法來控制這些不穩(wěn)定因素,只有靠多次試色才能判斷。

    印花調(diào)色技術管理是非常重要的,表現(xiàn)在印花計量準確性,如印花、蒸化、焙烘、水洗、印花后整理等工序的操作、溫度、車速、時間、印花刮刀壓力、刮刀規(guī)格、印花布本身準確性、配方準確等,無論哪一個因素有誤差都會導致印花顏色不準確。如果我們把印花調(diào)色技術當作一個系統(tǒng)來管理,可以解決許多不穩(wěn)定因素。個別印花企業(yè)按個人經(jīng)驗和一些錯誤習慣,為求快印花用料憑估計加入。這樣很難保證顏色準確和技術提高以及對印花問題分析。

    印花過程不科學管理,導致印花質(zhì)量問題不斷產(chǎn)生。即使出了印花質(zhì)量問題也不知道為什么。更不知道如何去解決。印花技術人員在企業(yè)中處于不穩(wěn)定狀態(tài)。沒有成就感,流失嚴重。很難提高印花技術水平。

    提高印花調(diào)色水平對策

    印染企業(yè)有印花和染色,要改變重染色輕印花觀點。重視印花調(diào)色人才的培養(yǎng)和使用,這樣才能穩(wěn)定提高印花調(diào)色技術發(fā)展。

    加強印花調(diào)色基礎管理工作:計量工作要落到實處,尤其是調(diào)色及稱料過程,操作精度是非常重要的,否則提高印花調(diào)色水平是空話。

    印花配方管理標準化,記錄技術數(shù)據(jù)必須真實到位。

    印花配方先由技術人員調(diào)整技術數(shù)據(jù),后稱料,防止先加料試驗后調(diào)整數(shù)據(jù)。這樣易使印花調(diào)色走人歧途,浪費大量人力物力和財力,增加印花成本。

    印花調(diào)色與印花工藝技術高度統(tǒng)一,使印花整體技術水平大幅度提高。

    加強印花調(diào)色技術交流,防止技術保守,有利調(diào)色技術提高,保證印花質(zhì)量提高。

    印花調(diào)色技術培訓是提高印花調(diào)色水平的關鍵

    印花調(diào)色人員基本要求

    人眼對顏色的敏感度達到PPM級,也就是稍有差異就能分辨出來,所以在調(diào)色中就能把顏色調(diào)整很象。如果對印花調(diào)色人員進行顏色的敏感度檢測,使調(diào)色人員具備高級辨色能力,再來加強調(diào)色理論和操作培訓,這樣調(diào)色水平提高很快。

    調(diào)色理論培訓

    印染學科的最基本的知識,如纖維、布、染料、表面活性劑、染色工藝理論、光與色、配色理論等;調(diào)色操作知識,如基本單色樣、同色系單色換算、調(diào)色原理圖調(diào)色訓練等。熟練掌握染料的色相、色光、力份、上色性能等,從而達到用語言描述顏色,如色相、淺、中、深、鮮、色光偏黃、偏紅、偏藍,并能量化色差;調(diào)色技巧知識,如方向、力度、色光、變色等知識,必備的印花知識。調(diào)色技巧要達到調(diào)色準而快,提高印花生產(chǎn)效率。

    印花調(diào)色與打臺球有共同點

    印花調(diào)色極其復雜,但與打臺球有相似之處,打臺球第一桿目的是如何使球打到離目標可能近的距離,第二桿只要方向和力度掌握就好可能進洞,但有難度。如果第二桿不能打進,就會為第三桿打基礎,第三桿在第二桿基礎上微調(diào)到位,就能成功。印花調(diào)色先給出一個標準色,調(diào)色人員根據(jù)參考樣或經(jīng)驗給出第一方,第一方對色后綜合考慮朝標準色目標再給出第二方,第二方顏色有可能通過,但如果還不通過,再對標準色開出第三方,對色后85%~90%能達到標準色。

    印花調(diào)色技巧高效培訓

    顏色立體感覺培訓:首先,要找出有代表性印花顏色若干個,必須是印花配方準確,有一定技術難度,印花品種齊全,讓全體調(diào)色人員進行分析;其次,讓調(diào)色人員辨別這些顏色紅、黃、藍、灰之間關系,比如我們常用印花配方按1000單位來辨別紅、黃、藍、灰各占多少比例;最后,讓調(diào)色人員不看配方只看顏色,寫出印花配方,然后進行準確性和可能性分析。

    采用顏色立體感覺培訓。只需較短時間,調(diào)色水平就會大幅度提高,但不穩(wěn)定。

   調(diào)色技術技巧加強:用未生產(chǎn)的印花顏色樣讓調(diào)色人員先給出第一方,調(diào)色后,對照標準色作調(diào)整給出第二方。再對照標準色給出第三方就可達到顏色要求。這種加強訓練,也只需較短時間,但調(diào)色水平比較穩(wěn)定,且對印花色差調(diào)整效果非常明顯,最后達到調(diào)色又快又準。

    結(jié)語

    印花調(diào)色技術是一門較復雜的技術系統(tǒng)。要從印花調(diào)色問題的產(chǎn)生到改進和提高的每一個環(huán)節(jié)著手去解決相應技術問題和管理問題,同時還應抓好人、染料、印花機器、印花客戶等方面管理,從中找出相應規(guī)律,這樣印花調(diào)色技術會有很大提高,從而促使印花產(chǎn)品向高檔、高質(zhì)、高效率交貨發(fā)展,提高印花行業(yè)的經(jīng)濟效益。

    最后要總結(jié)的四點是:

    1、印花調(diào)色技術人員的管理和培訓是使印花調(diào)色技術水平逐漸提高的基本保障;

    2、印花調(diào)色色差和印花質(zhì)量問題及時的分析和總結(jié),有利于改進印花調(diào)色水平提高;

    3、加強印花調(diào)色人員技術交流,使印花調(diào)色人員具備更全面的印花知識;

    4、充分利用電腦印花配色管理和發(fā)揮調(diào)色人員主觀能動性。

來源:互聯(lián)網(wǎng)

最新評論

該文章暫時沒有評論!

發(fā)表評論
歡迎您:
評價: 中立     好評     差評
表情: 調(diào)皮   大哭   鼓掌   發(fā)怒   流汗   驚訝   吐   撇嘴   齜牙   抓狂
       難過   疑問   白眼   偷笑   咒罵   暈   可愛   可憐   鄙視   骷髏
請自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)的相關政策法規(guī),嚴禁發(fā)布色情、暴力、互動的言論.

求購信息

欧美日韩国产综合va视频在线-国产激情在线免费视频-精品婷婷久久久久-久久99老妇伦国产熟女 | 国产精品高潮呻吟久久av无限-国产精品成人在线免费-日韩免费中文字幕av-超碰在线夫妻自拍51 | 国产精品久久久久国产a级-蜜臀av性色av〖网:.〗-日韩中文字幕第二页-精品国产乱码久久久久久天美 | 日韩性感美女套图-色狠狠五月婷婷丁香-国产一级做a爱片久久久片-91久久久免费 | 日韩中文字幕av高清在线-欧美mv日韩mv一区二区-久久久婷婷亚洲-亚洲熟妇av一区二区三区痴汉 | 五月天久久婷婷网站-久久久久久久之精品999-日韩系列亚洲第一页-视频二区 中文字幕 人妻中文 | 日韩av在线播放器-精品人妻va一区二区三区-日本激情电影未删减-91久久久久久久福利视频 | 国产亚洲中文字幕在线精品-精品小说 中文字幕-免费观看国产美女的网站-欧美韩国一区二区在线观看 | 一级特级特黄aaaaaa片-999久久久一本精品-中文字幕五月久久婷婷-黄色av一级在线免费观看 | 国产av高清无亚洲-色婷婷精品久久二区三区蜜臀-91久久精品人妻一区二区三区-欧美日韩美女另类丝袜美腿欧美日韩综合 | 五月天久久婷婷网站-久久久久久久之精品999-日韩系列亚洲第一页-视频二区 中文字幕 人妻中文 | 欧美一区二区三区不卡放荡的寡妇-日韩男女床上视频-超碰美女在线视频-91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 日韩情欧美性一区二区三区-欧美日韩三区在线-日韩av中字人妻侵犯-天天操天天干天天爱天天做 | 国产麻豆精品va在线观看-天天日天天干天天操天天摸-免费成人日韩视频-久久99久久99精品免观看粉嫩 | 久久久久九九九九九-日韩高清熟女五十路乱轮av-日韩成人在线不卡av-成人三级av在线播放 | 天天干天天日天天操天天啪-超碰碰久久美女人妻97-国产又粗又黄又色视频-精品乱码久久久久久一二区 | 久久久久视频在线观看-日本在线影视中文字幕-中文字幕一区二区三区四区谷希原-麻豆一级看片免费现在观看 | 国产日韩蜜臀一区在线观看-天天天天干天天天天日-激情五月天久久婷婷-日韩好吊操视频 | 国产又大又硬又粗又猛的视频-国产又粗又猛又爽又黄的a-久久久久丰满的女人a-成人黄页网站在线视频免费观看大全 | 日本亚洲一区二区三区色噜噜-中文字幕av久久爽爽-精品人妻一区二区三区四区石在线-在线jizzjizz国产麻豆 | 欧美日韩在线一区三区-超碰97人妻上位-日韩在线中文字幕诱惑-久久狠狠插进去美女 | 成人人妻欧美一区免费二区三区-1314成人欧美日韩精品-久久久午夜精品日本-97久久碰国产精品夜夜 日韩影片 中文字幕-精品视频1区二区三区在线免费观看-av熟女翔田熟女中出-av成人制服丝袜在线 | 亚洲成人免费一区二区-国产精品久久国产精品9-色哟哟――国产精品-乱妇乱女熟妇熟女网 | av国产中文字幕在线观看-亚洲青青草一区二区-国产精品久久久久久久搜平安片-日本精品视频一区二区三区免费 | 日韩欧美亚洲国产高清-老熟妇一区二区-日本japanese少妇高清-亚洲综合久久五月天 | 中文字幕福利在线观看-相泽南av中文字幕-国产,av.中文字幕-一本久久a久久精品综合香蕉 | 人人看人人舔人人射-五月婷婷丁香一区二区-久久人妻少妇嫩草av蜜桃动态图-人妻熟女一区精品中文字幕 | 国产精品999在线播放-中文字幕久久5-国产69精品久久久久98小说-日韩人妻专区一区二区 | 日韩精品性生活-91精品国产吴梦梦-成人一区二区三区高清视频-免费成人人妻视频 | 超碰在线观看免费在线观看-久久精品国产88精品久久-88av色哟哟一区-国产91九色在线资源 | 日韩亚洲欧美人妻-99久久婷婷国产综合精品青草-国产婷婷色综合av蜜臀av-日韩精品人妻h视频免费观看 | 99精品免费公开视频-国产精品久久av呻吟-日韩伦理在线视频中文字幕-国产美女久久久av | 久久操精品在线观看-国产亚洲精品久久麻豆-中文字幕免费黄片视频-五月久久久视频网站 | 色哟哟网站国产精品-欧美久久久久亚洲精品-久久婷婷色一区二区三区asmr-人妻偷乱一区二区三区 | 狠狠精品久久久噜噜中文字幕-国产精品久久1024-日韩高清不卡免费av电影-国产av自拍亚洲区 | 日韩美女在线观看一区-久久久久久久久久久天堂久-中文字幕亚洲激情在线-亚洲区自拍偷拍视频 | 另类av国产av-婷婷网色偷偷亚洲女人的天堂-日韩精品在线观看午夜-久久人妻中文字幕一区 | 麻豆国产成人av在线播放欲色-久久精品国产亚洲av无-人妻少妇日韩久久久久久久久-久久三级三级中文 | 2016最新中文字幕在线视频-欧美日韩丝袜制服国产一区-97精品久久久久久久久久99-50熟妇一区二区三区 | 99精品免费公开视频-国产精品久久av呻吟-日韩伦理在线视频中文字幕-国产美女久久久av | 色婷婷亚洲婷婷中文字幕网-国产又粗又爽免费视频-日韩视频,你懂的-99免费观看成年人视频 |