日前，人力資源社會保障部發(fā)布通知開展特級技師評聘試點。這意味著，我國在初級工、中級工、高級工、技師、高級技師之上再設特級技師崗位等級。
特級技師是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），應為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優(yōu)秀高技能人才。符合下列條件之一者優(yōu)先考慮：中華技能大獎獲得者、享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、全國技術能手、國家級技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號者。 聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關待遇�？山Y合實際情況，按規(guī)定享受療養(yǎng)休假以及落戶、住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的優(yōu)待政策。 按照通知規(guī)定，企業(yè)應為特級技師設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應根據(jù)實際，吸納特級技師參與科研攻關、重大項目招投標技術評審等工作。 人力資源社會保障部有關負責人表示，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。高技能人才特別是大國工匠、能工巧匠，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量，在提高企業(yè)競爭力、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉化、促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等方面發(fā)揮了重要作用。在高技能人才中設立特級技師，將進一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高技能人才社會地位和待遇水平，為健全完善我國技能人才職業(yè)技能等級制度奠定基礎。 人社部數(shù)據(jù)顯示，我國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才超過5000萬人。技能人才需求旺，加快提升勞動者技能素質，壯大技能勞動者隊伍，既是當務之急，也是長遠之計。 據(jù)統(tǒng)計，第十五屆高技能人才評選表彰活動評出的30名中華技能大獎獲得者均為高級技師，平均年齡約48歲，距離他們退休年齡還有十幾年。人力資源社會保障部有關負責人說，設置特級技師，有助于打破他們職業(yè)發(fā)展中遇到的“天花板”問題，進一步暢通高技能人才向上發(fā)展的通道。同時，設立特級技師，比照正高級職稱人員享受相關待遇，可以提高技能人才社會地位和待遇水平，吸引勞動者立足本職崗位，建功立業(yè)；同時，能更好發(fā)揮示范引領作用，影響和帶動一批技能人才堅守生產(chǎn)服務一線，實現(xiàn)崗位成長成才。 來源：紡織服裝周刊
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